Работа во время болезни: когда это вредно, а когда - полезно

Ученые определили причины, по которым люди ходят на работу, когда болеют. Такие действия они назвали презентеизмом.

Согласно данным исследования, опубликованным в издании Journal of Occupational Health Psychology, работники, которые заболели, отправляются на работу по причине высоких требований работодателей, стрессов, а также из-за того, что отсутствуют какие-либо гарантии занятости в случае потери работы.

Отметим, презентеизм - это ситуация, когда сотрудник работает больше времени, чем это предусмотрено условиями трудового соглашения.

Причиной этого является положение вещей, когда работник по болезни не может справиться со своими обязанностями и вынужден задерживаться на работе.

Хотя причиной презентеизма может быть не только плохое состояние сотрудника, но и высокая мотивация, а также корпоративная солидарность.Согласно результатам исследования, если руководитель идет навстречу своим подчиненным в вопросах социальных выплат по здоровью и отгулов, то эффективность их работы существенно увеличиваются.

В исследование была включена информация более 175 тысяч опрашиваемых из 34 государств мира. С помощью этих данных ученые смогли разработать соответствующую аналитическую модель с целью выявления главных причин прогулов и основных причин презентеизма.

Работодатели в основном теряют деньги по причине временной нетрудоспособности работников вследствие с неэффективным присутствием работников, а не с их отсутствием на рабочем месте. В частности, финансовый ущерб от презентеизма у работодателей Великобритании ежегодно превышает 22 млрд долларов.

Между тем ранее стало извсетно, что любимая работа положительно отражается на здоровье. Такой вывод сделали датские ученые. Как свидетельствуют выводы последнего исследования, на человека положительно влияет эмоциональная привязанность к процессу работы. Ученые дали рекомендации работодателям организовать для сотрудников рабочие условия, которые бы улучшили работоспособность, и снизили количество регулярно меняющихся работников.

Однако стоит помнить, что чрезмерное увлечение работой может стать причиной развития алкогольной зависимости! Европейские ученые выявили связь между проблемой трудоголизма и возможным развитием алкогольной зависимости. В ходе масштабного исследования финских ученых во главе с доктором Марианной Виртанен из Института гигиены труда (Хельсинки) выяснилось: чем больше времени человек проводит на рабочем месте, тем чаще он злоупотребляет спиртными напитками.